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張宏波教授簡介：

張宏波，中山大學中山醫(yī)學院教授、博士生導師，中山大學“百人計劃”二期引進人才，廣東省青年“珠江學者”。2015年獲瑞士carigest干細胞研究基金，2016年獲瑞士生理學學會青年科學家獎（young scientist award）。張宏波博士畢業(yè)于瑞士洛桑聯(lián)邦理工大學（epfl），于2017年入職中山大學。其團隊綜合運用單細胞生物信息學、生化與分子細胞生物學、轉錄組和代謝組學等方法，結合動物模型和臨床樣本研究調(diào)節(jié)干細胞，尤其是骨骼肌干細胞衰老等命運決定的關鍵機制。近5年在science,nature等期刊發(fā)表高水平sci論文12篇，累計影響因子(if):211.59分，篇均if:17.63分，文章總引用逾1100次。詳細信息請查詢網(wǎng)頁：。因研究工作需要，擬公開招聘博士后及科研助理各1名：

博士后

張宏波教授與中山大學附屬第一醫(yī)院等合作項目，利用單細胞技術并結合生化、分子細胞生物學技術和臨床數(shù)據(jù)深層次研究肝、胰等器官發(fā)育和干細胞分化的調(diào)控機理，以及相關疾病如肝腫瘤的發(fā)病機制。

崗位招聘條件：

1)具有生物學，基礎醫(yī)學，統(tǒng)計學或計算機科學等博士學位或已通過博士學位答辯。

2)具備扎實的生物化學、分子生物學實驗基礎或具有較強的大數(shù)據(jù)分析處理能力；尤其歡迎具備肝臟研究基礎和免疫學背景的申請人。

3)已取得一定的研究成果，在本學科重要學術刊物上以第一作者發(fā)表過sci論文；

4)熱愛研究工作，踏實嚴謹，有良好的團隊協(xié)作精神；

5)英語熟練，有良好的撰寫學術論文的能力。

相關待遇：

按聯(lián)合培養(yǎng)博士后標準，提供有競爭力的待遇。并按政策享受其他相關待遇，五險一金等。聘期內(nèi)考核優(yōu)秀支持申報中山大學副教授或教授崗位。

科研助理

協(xié)助課題組長完成實驗室管理、采購報銷、計劃規(guī)劃、科研項目申報等日常管理及財務工作，支持和鼓勵進行一定的科研工作。

崗位招聘條件：

1)工作細致嚴謹；

2)具備較強的溝通能力、一定的管理能力；

3)具備較強的文字功底。

4)大專及以上學歷，生物學、基礎醫(yī)學等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

相關待遇：

待遇從優(yōu)，按政策享受其他相關待遇，五險一金等。支持有深造計劃者繼續(xù)深造。崗位試用期三個月，試用期工資參照正式錄用后標準發(fā)放。

應聘材料：

有意應聘上述崗位者請將詳細個人簡歷（包括學習工作經(jīng)歷、主要研究方向、代表論文論著、所獲榮譽獲獎勵等）發(fā)送至張宏波老師郵箱(xxwd@163.com)，主題請注明“崗位應聘+姓名+高校人才網(wǎng)”。

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