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1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、機關(guān)的政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)厲推行公司的各項規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)公司行政人事的日常事務(wù)，檢查、監(jiān)督各職能部門行政工作的執(zhí)行情況。
3、組織實施人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞務(wù)合同等事宜。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的提升。
5、組織、策劃公司的重大活動和大型年會。
6、負(fù)責(zé)公司的接待任務(wù)和外部聯(lián)絡(luò)事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)辦公室、門衛(wèi)、食堂、宿舍、總務(wù)、后勤的配套管理工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政人事工作經(jīng)驗。
2、具有一定的文字寫作功底。
3、熟練使用各種辦公軟件。
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的統(tǒng)籌、策劃能力和才藝展示能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)