職位描述
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崗位職責:
1、負責薪酬預提及核算工作;
2、負責薪酬方案設計、優(yōu)化工作;
3、負責相關崗位績效數(shù)據(jù)的收集、分析工作,并進行績效診斷;
4、負責相關崗位人工成本分析及管控工作
5、負責薪資福利方面的咨詢服務;
6、完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1、大型企業(yè)人力資源薪酬相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作責任心強、積極主動、務實、敬業(yè)、能承受工作壓力;
3、有良好的工作全局觀,工作縝密、邏輯分析能力強
4、熟練掌握excel、ppt、word等辦公軟件的使用;
1、負責薪酬預提及核算工作;
2、負責薪酬方案設計、優(yōu)化工作;
3、負責相關崗位績效數(shù)據(jù)的收集、分析工作,并進行績效診斷;
4、負責相關崗位人工成本分析及管控工作
5、負責薪資福利方面的咨詢服務;
6、完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1、大型企業(yè)人力資源薪酬相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、工作責任心強、積極主動、務實、敬業(yè)、能承受工作壓力;
3、有良好的工作全局觀,工作縝密、邏輯分析能力強
4、熟練掌握excel、ppt、word等辦公軟件的使用;
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)合肥蜀山區(qū)順豐豐泰產(chǎn)業(yè)園·合肥666號


職位發(fā)布者
HR
安徽順豐速運有限公司

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