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職責：
1.按公司要求面試/招聘促銷小姐；
2.培訓促銷小姐的基礎促銷知識和技能；
3.按公司人員和時間編制, 參照業(yè)務需要排定促銷人員上班表；
4.按計劃巡查促銷點,規(guī)范促銷小姐的考勤和工作規(guī)范；
5.協(xié)同業(yè)務人員及時解決促銷中出現(xiàn)的問題；
6.完成各項促銷報告, 提供城市主管數(shù)據(jù)以供分析, 分解促銷目標至促銷點；
7.管理和合理發(fā)放日常促銷品和促銷制服，控制促銷成本；
8.協(xié)助公司完成特定的各項季節(jié)性和節(jié)日性促銷禮儀活動編制核算促銷人員工資獎金表。

資質(zhì)和專業(yè)能力要求：
教育：大?；蛞陨?br> 經(jīng)驗：至少2年銷售管理或人員管理經(jīng)驗
專業(yè)能力 （與工作相關）：
1. 良好的執(zhí)行力；
2. 良好的分析能力, 特別是財務類或銷售類的相關分析；
3. 良好的團隊管理能力，能帶領一個小型團隊；
4. 良好的溝通，談判及人際交往能力；
5. 能較好地對團隊進行輔導及培訓。