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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的整體銷售數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)及分析報表，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預(yù)警；
2、銷售業(yè)績目標(biāo)預(yù)測，銷售目標(biāo)達(dá)成分析，及時對銷售目標(biāo)偏差進(jìn)行預(yù)警；
3、根據(jù)具體業(yè)務(wù)制定客戶管理政策和流程體系搭建，對客戶納入和拓展、營銷動作及市場秩序進(jìn)行管理，與區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合，共同推動業(yè)務(wù)政策落地；
4、組織并參與商機(jī)及大項(xiàng)目立項(xiàng)評審、項(xiàng)目過程管理、決策評審等，對項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)分析，主導(dǎo)項(xiàng)目銷售管理流程體系搭建，項(xiàng)目管理工具的設(shè)計(jì)及開發(fā)；
5、完成上級主管交付的其他工作。

崗位要求：
1、3年以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
2、了解銷售體系各類流程，有數(shù)據(jù)分析、客戶管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、擅于溝通，主動性強(qiáng)，主動尋找問題解決方法；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字撰寫能力，思維清晰、邏輯嚴(yán)密；
4、有閉環(huán)思維和抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新精神，以及良好的學(xué)習(xí)能力。