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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)職能部門和車間普工的招聘工作,包括招聘渠道維護、信息發(fā)布、篩選邀約、初試、入職通知發(fā)布等; 2.負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)的辦理,包括員工招聘、入職、離職、調(diào)動手續(xù)辦理,勞動合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等; 3.負(fù)責(zé)職能部門內(nèi)部人事信息收集與員工檔案的管理與更新; 4.做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級的考核登記工作; 5.協(xié)助處理勞資關(guān)系和勞動合同事宜,做好每月員工社保增減員事宜; 6. 跟進商業(yè)意外險購買、申報、理賠工作; 7.協(xié)助負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建設(shè)和優(yōu)化工作； 8.負(fù)責(zé)組織各部門《年度培訓(xùn)計劃》的制定和實施，組織開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉使用辦公軟件操作 3. 有一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉勞動法； 4. 有一定的書面、口頭表達(dá)能力； 5. 具有親和力，責(zé)任心強，認(rèn)真細(xì)心，有一定的抗壓能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護