職位描述
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崗位職責:
1.負責培訓規(guī)劃,員工技能提升規(guī)劃;
2.做好培訓實施、評估、反饋、應用及總結改善工作;
3.維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關系;
4.調(diào)查和分析培訓需求,編制培訓計劃、培訓制度;
5..線上學習平臺運營維護支持和內(nèi)容管理;
6.領導交代的其他工作
職位要求:
1.本科及以上學歷,三年以上中小型企業(yè)相關培訓工作,心理學、人力資源及相關專業(yè);
2.對培訓工作有熱情,有很強的適應能力,有想法,主動性強;
3.熟練操作辦公軟件,能獨立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn);
4.擅長文案寫作和活動策劃,能夠獨自策劃、實施員工活動,組織開展培訓工作;
5.能接受出差。
工作地點
地址:南昌青山湖區(qū)南昌江西省南昌市昌大道與艾溪湖交叉路雙胞胎集團總部


職位發(fā)布者
HR
雙胞胎(集團)股份有限公司

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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市高新區(qū)火炬大街799號雙胞胎集團
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