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【崗位職責】

1、負責上海、江蘇、湖南、廣州地區(qū)的招聘需求保障與交付，確保人才引進的質(zhì)量和效率符合業(yè)務發(fā)展需求；

2、在公司招聘制度下與各區(qū)域企業(yè)、項目緊密協(xié)作，精準識別崗位需求，有效達成招聘工作；

3、拓展并維護各類招聘渠道（區(qū)域同業(yè)企業(yè)、高校資源、區(qū)域藍領用工），建立并維護人才庫，提升區(qū)域招聘效率作好業(yè)務保障支撐；

4、負責區(qū)域招聘團隊的統(tǒng)籌及指導，按制度要求執(zhí)行招聘過程、入職審批流程，并對團隊作好賦能指導；

5、參與面試及評估，協(xié)助區(qū)域企業(yè)、項目完成人才選拔與入職安排；

6、參與招聘流程優(yōu)化，提升區(qū)域招聘團隊整體招聘質(zhì)量與服務水平；

7、定期對區(qū)域招聘過程數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計及分析，輸出相應分析報告。

職位要求：

【任職要求】

1、本科及以上學歷，5年以上招聘工作從業(yè)經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)；

2、對招聘流程有深入了解，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，獵頭從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備較強的責任心和抗壓能力，能夠獨立完成招聘任務；

4、具備較強的分析報告能力，優(yōu)秀的辦公軟件操作能力；

5、有團隊合作精神，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。