招聘主管
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-09-17 08:59:31
38人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)（工作點(diǎn)：杭州）:
1、負(fù)責(zé)地區(qū)人員招聘工作，開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、選擇工作；
2、建立和不斷完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，建立并維護(hù)校招渠道，滿足公司的人才需求；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)崗位的筆試試題庫(kù)建設(shè)，有關(guān)崗位的面試評(píng)價(jià)方法、程序建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)公司招聘數(shù)據(jù)分析，定期完成各類(lèi)招聘報(bào)告與專(zhuān)案工作；
6、根據(jù)公司需求組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
7、管理或指導(dǎo)分公司及大區(qū)BP日常工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獵頭行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉HR管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具備優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底，邏輯結(jié)構(gòu)強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，善于思考，工作積極主動(dòng)；
4、正直、有原則，具有優(yōu)秀解決問(wèn)題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
1、負(fù)責(zé)地區(qū)人員招聘工作，開(kāi)展日常招聘的簡(jiǎn)歷甄別、面試、選擇工作；
2、建立和不斷完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、拓展招聘渠道，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，建立并維護(hù)校招渠道，滿足公司的人才需求；
4、負(fù)責(zé)有關(guān)崗位的筆試試題庫(kù)建設(shè)，有關(guān)崗位的面試評(píng)價(jià)方法、程序建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)公司招聘數(shù)據(jù)分析，定期完成各類(lèi)招聘報(bào)告與專(zhuān)案工作；
6、根據(jù)公司需求組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
7、管理或指導(dǎo)分公司及大區(qū)BP日常工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獵頭行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉HR管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具備優(yōu)秀的文字寫(xiě)作功底，邏輯結(jié)構(gòu)強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，善于思考，工作積極主動(dòng)；
4、正直、有原則，具有優(yōu)秀解決問(wèn)題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在荊州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州臨安區(qū)杭州臨安區(qū)西子電梯科技有限公司(北門(mén))
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
師會(huì)云/..HR
西子電梯科技有限公司
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